rss SUKOLin blogi

23.2.2017 14.51

Työnhakukoulutuksesta apua työnhakuun

Sari Saarinen

SUKOLin mentoriohjelmaan kuuluva työnhakukoulutus keräsi lauantaina 18.2. kahdeksan työuransa alkuvaiheessa olevaa osallistujaa Helsinkiin. Ryhmä oli juuri sopivan kokoinen vuorovaikutteiseen keskusteluun, ajatusten ja kokemusten jakamiseen.

Hakemus ja ansioluettelo

Koulutus alkoi jo ennen varsinaista koulutuspäivää. Osallistujat saivat ennakkotehtävän, jossa he laativat hakemuksen kuvitteelliseen lukion kieltenopettajan virkaan. Hakemukseen tuli liittää ansioluettelo. Hakemukset ja ansioluettelot toimivat koulutuspäivän työnhakemusosion pohjana. Osallistujat saivat niistä henkilökohtaisen palautteen Viikin Norssin yläkoulun rehtori Marja Martikaiselta, joka toimi aamupäivän työnhakuosion kouluttajana.

Martikainen haastoi osallistujat asettumaan hetkeksi rehtorin rooliin. Rehtorille tulee kymmeniä työhakemuksia tehtävää kohden. Positiivisesti muista erottuvat kelpoisuusehdot täyttävät hakemukset, jotka vastaavat suoraan hakuilmoitukseen ja ovat selkeitä ja informatiivisia. Martikainen korosti useaan otteeseen sitä, että hakemuksen tulee olla totuudenmukainen ja sen tulee tuoda hakijan erityisyys esille. Martikainen kertoi, että hyvä rekrytoija palkkaa erilaisia persoonallisuuksia.

Opetuskokemus tulee kirjata hakemukseen riittävän tarkasti. Martikainen muistutti, että opetusharjoittelu ei ole työkokemusta. Rekrytoija on myös kiinnostunut hakijan erityisistä taidoista, joita voivat olla osallistuminen kansainväliseen toimintaan, tieto- ja viestintätaidot sekä muu kielitaito. Kaikki nämä on hyvä tuoda esille.

Hakuprosessin eteneminen

Päivän toisessa osiossa Riihimäen lukion ja aikuislukion rehtori Kari Jukarainen kertoi hakuprosessin etenemisestä oppilaitoksessaan. Hän muistutti, että työhaastatteluun osallistujien tulee tehdä kotityönsä hyvin eli tutustua oppilaitoksen kotisivuihin ja sosiaaliseen mediaan, tulla ajoissa paikalle ja ilmoittaa mahdollisista itsestään riippumattomista myöhästymisen syistä. Työhaastattelussa tulee ottaa huomioon kaikki haastattelijat, myös opiskelijajäsen.

Haastatteluun osallistuvan kannattaa aina muistaa, että vaikka sillä kertaa ei tulisi valituksi, myöhemmin voi haluta hakea eri tehtävään. Siksi on tärkeää, miten reagoi, kun saa tiedon siitä, ettei tullut valituksi.

Työhaastatteluharjoitusta varten osallistujia oli pyydetty miettimään etukäteen 10 kysymystä, jotka he kysyisivät itse haastattelijana. Haastattelutehtävä toteutettiin Speed dating -tyyppisenä harjoituksena, jossa kukin haastattelu kesti kolme minuuttia. Osallistujat toimivat haastattelijoina ja haastateltavina. Nopeatempoisen haastattelun tarkoituksena oli auttaa osallistujia kiteyttämään vastauksiaan.

Osallistujat pitivät päivän konkreettisuudesta ja totesivat, että oli mukava kuulla rehtorien näkökulma hakuprosessiin. SUKOL suunnittelee jatkoa työhakukoulutukselle, joten seuraa SUKOLin WWW-sivustoja ja Facebookia.

Lämmin kiitos osallistujille ja kouluttajillemme!


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi


Nimimerkki
Otsikko
Kommentti *
Älä täytä
Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia
Ei kommentteja


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje